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Pressemitteilung vom 24.11.08
Laut einer aktuellen Studie der Zeppelin-Universität Friedrichshafen steht mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen einer Auslagerung des Vertriebs kritisch gegenüber. Eine neue Online-Bewerberdatenbank hilft ab sofort bei der Rekrutierung von hauseigenen Mitarbeitern.
Die Studie wurde im Zeitraum Januar bis Februar 2008 mithilfe einer systematischen Telefonbefragung von 270 Vertriebsentscheidern in Zusammenarbeit mit dem Outsourcing-Dienstleister Sellbytel durchgeführt.
Die Mehrheit gab an, mit dem eigenen Vertrieb "zufrieden" (60 Prozent) oder sogar "sehr zufrieden" (36 Prozent) zu sein und stand der Auslagerung von Vertriebsdienstleistungen eher negativ gegenüber.
Optimierungsbedarf auf den zweiten Blick
Bei genauerer Betrachtung bekommt die positive Einschätzung des eigenen Vertriebs jedoch einige Risse. Auf die Frage nach „Schwierigkeiten im eigenen Vertrieb“ antworteten 61 Prozent, dass der eigene Vertrieb nicht alle Möglichkeiten kenne, die der Markt bietet. 54 Prozent konstatieren, dass der Vertrieb zu wenig Zeit beim Kunden verbringt.
Die Hälfte der Befragten glaubt, dass sich der Vertrieb nicht ausreichend Zeit für die Akquisition nimmt. 45 Prozent halten ihren Vertrieb sogar für zu wenig innovativ. 39 Prozent bemängeln die lange Einarbeitungszeit ihrer Vertriebsmitarbeiter.
Neue Online-Bewerberdatenbank
Bei der Suche nach hochqualifizierten Vertriebsmitarbeitern gibt es nun Hilfe im Internet: Die Online-Vertriebspartnerbörse www.dipeo.de bietet ab sofort eine Online-Bewerberdatenbank, mittels derer Unternehmen und Vertriebsspezialisten zueinander finden können. Stephanie Kienberg, verantwortlich für Entwicklung und Vermarktung der dipeo-Bewerberdatenbank: „Personaler finden hier eine Auswahl an Mitarbeitern, die sich für den Vertrieb eignen. Bewerber stellen sich durch unterschiedliche Präsentationsformen wie Lebenslauf oder Job-Videos online vor. Auch bieten wir interessierten Unternehmen oder Bewerbern unterschiedliche Seminare zum notwendigen Know-How im Vertrieb an.“
Interessierte Unternehmen können ganz einfach testen, wie viele anonymisierte Bewerberprofile unter www.dipeo.de Ihren Anforderungen gerecht werden. Ist der passende Kandidat dabei, erhält das Unternehmen seinen unternehmenseigenen Log-in für ein ganzes Jahr. Somit sind Passfoto, Bewerbervideos und Kontaktdaten zugänglich. So kann der direkte Kontakt mit den Teilnehmern umgehend aufgenommen werden.
Interessierte Bewerber können sich kostenfrei mit Namen, Jobvideo und ihren persönlichen Daten unter www.dipeo.de präsentieren. Ihre vollständige Bewerbung ist für ausgesuchte Unternehmen zugänglich, die eine Platin-Mitgliedschaft bei dipeo haben und nach Mitarbeitern im Vertrieb suchen.
Selbst überzeugen kann man sich auf www.dipeo.de
Pressekontakt
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dipeo.de ist eine der führenden Online-Plattformen für Vertriebspartnerschaften. Mit dipeo haben Hersteller, Produktanbieter und Dienstleister die Möglichkeit, online schnell, bequem und reichweitenstark neue Vertriebspartner zu finden und zu gewinnen.
Potenzielle Vertriebspartner und Handelsvertreter können die Plattform nach interessanten Vertriebsangeboten sondieren und sich ins Vertriebspartner-Verzeichnis eintragen. www.dipeo.de ist ein Dienst der Marktplatz Mittelstand GmbH & Co. KG, Nürnberg.
