Jobs in der Modebranche sind unterbezahlt? Das muss nicht sein!
Durch die Globalisierung und die technischen Fortschritte in den letzten Jahrzehnten kamen auch immer wieder neue Berufe auf, die vor allem bei den jüngern Menschen rasch an Beliebtheit gewinnen konnten. Klar, denn diese Jobs waren nicht nur beliebt sondern durch ihre neue Stellung in der Arbeitswelt auch sehr gefragt. Aufgrund des starken Zuwachses drehte sich das Ganze dann aber nach einigen Jahren in die andere Richtung. Vor allem in der Medienbranche hat sich dies in den letzten Jahren gezeigt, beispielsweise bei Grafikern, Mediengestaltern oder eben auch fast in der gesamten Modebranche. Dies hat zur Folge, dass die eigentlich so hoch gelobten Jobs schnell unterbezahlt sind. Doch Wenn sich jemand in der Mode- bzw. Textilbranche wohl fühlt und unbedingt Fuß fassen möchte, gibt es durchaus auch gute Beispiele. Ein unterbezahlter Job in der Modebranche muss also nicht sein.
Es gibt zahlreiche Berufe in der Textilbranche
Die schillernde Modebranche ist vor allem für viele junge Frauen reizvoll, weil sie sich für diese Thematik in ihrer Freizeit bereits interessieren und ihr Hobby dadurch einfach zum Beruf machen wollen. Doch die Annahme, es gebe nur Designer in der Modebranche ist weit gefehlt. Wer wirklich in der Textilbranche Fuß fassen möchte, hat viele Möglichkeiten, in diese Branche hineinzurutschen und dann aufzusteigen und seine eigene Bestimmung zu finden. Zu diesen Berufen gehören beispielsweise folgende:
- Einkäufer/in
- Store Manager/in
- Grafikdesigner/in
- Visual Merchandiser/in
- Modedesigner/in
- Modejournalist/in
- Modestylist/in- Model
- Modefotograf
- und viele mehr ...
Peek & Cloppenburg und ihr Ausbildungsangebot
Das Unternehmen Peek & Cloppenburg möchte den Ruf der Modebranche aufbessern und geht mit gutem Beispiel voran. Sie stehen für fair bezahlte Jobs, die mit gut ausgebildeten und hochmotivierten Mitarbeitern besetzt werden sollen. So werden attraktive und sehr gefragte Fashion Jobs angeboten - sowohl zur Ausbildung als auch zur festen Anstellung. Besonders Berufsanfänger, Studenten, Absolventen und Praktikanten begehren diese Jobs, da sie nach ihrer Schul- und/oder Studienzeit häufig auf der Suche nach einem guten Ausbildungsplatz sind. Der Hauptfokus liegt hierbei neben der Begeisterung für Mode auch darin, dass die Auszubildenden ihre vielseitigen Talente zur Geltung bringen können. So gibt es im Unternehmen auch individuelle Förderungsprogramme und eine persönliche Betreung für die Auszubildenden, die zur Unterstützung für die individuellen Karrierepläne dienen.