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    Feel-Good-Management: Mit Wohlfühlkultur zu wirtschaftlichem Erfolg

    Von DIPEO.de am 11.03.16

    Gute Mitarbeiter zu akquirieren und zu halten stellt in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels eine Herausforderung für Unternehmen aller Branchen dar. Traditionelle Motivationshilfen wie attraktive Gehälter, Boni und Firmenwagen reichen oftmals nicht aus, um die Motivation der Mitarbeiter in zunehmend komplexen und anspruchsvollen Aufgabenbereichen aufrechtzuerhalten oder gar zu steigern. Umso wichtiger ist ein Umdenken in Führungsetagen weg von traditionell-patriarchalischen Führungsansprüchen hin zu einem modernen Führungsstil. Hierbei sollen Mitarbeiter aktiv in wichtige Prozesse eingebunden und eine höhere Zufriedenheit gepaart mit Anerkennung und Wohlbefinden garantiert werden. Lesen