Fachartikel
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Wenn der Bewerber nicht mehr klingelt…So finden Unternehmen neue Mitarbeiter
Von Thomas Völkl am 13.09.17„Bei uns bewirbt sich einfach keiner mehr!“ Eine Aussage, die man landauf landab aus vielen Unternehmen hört. Noch gibt es in einigen Branchen genug Bewerber, während andere tatsächlich leer ausgehen und nicht wissen, wie sie Ausbildungsplätze oder offene Stellen besetzen sollen. Gemäß dem Zitat von Leo Tolstoi „Was du heute denkst, wirst du morgen tun“, tun Unternehmen gut daran, die Weichen im Bewerbungsprozess jetzt neu zu stellen. Die Personalauswahl macht nicht halt vor den bekannten Herausforderungen. Globalisierung, Digitalisierung und Agilität allerdings werden das Recruiting noch viel stärker verändern, als es sich Unternehmer derzeit vielleicht vorstellen können und wollen. Lesen
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Erfolgreiches Recruiting von Vertriebsmitarbeitern: So funktioniert Personalbeschaffung im Vertrieb
Von DIPEO.de am 13.07.17Ein funktionierender Vertrieb ist ein ausschlaggebender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Aber: Kompetente und erfahrene Vertriebler sind nicht einfach zu finden: Unternehmen konkurrieren immer stärker um die fähigsten Verkaufsexperten und der demografische Wandel tut sein Übriges zum „war of talents“ hinzu: Waren es in der Vergangenheit die Arbeitgeber, die sich ihre Mitarbeiter quasi frei auswählen konnten, sind es gegenwärtig häufig die Verkäufer, die sich ihren jeweiligen „Lieblingsarbeitgeber“ aussuchen können. Daher stehen Unternehmen zunehmend in der Pflicht den eigenen Recruitingprozess bestmöglich zu gestalten, um so die Personalbeschaffung im Vertrieb zu optimieren. Lesen
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Wir könnten noch viel schneller wachsen, wenn…
Von Dirk Kreuter am 15.04.15„Herr Kreuter, Sie kennen doch bestimmt viele gute Verkäufer?! Sie sehen doch jede Woche Top-Leute in Ihren Vorträgen und Seminaren?! Wenn Sie uns davon jemanden empfehlen könnten, dann würden wir uns auch erkenntlich zeigen.“ Lesen
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Vermittlungsorientierte Zeitarbeit Neue Wege im Personalmanagement
Von Andreas Weppler am 14.11.12Der Weg zum Traumjob ist manchmal ebenso mit Steinen gepflastert wie die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter. Nicht immer findet automatisch das eine zum anderen. Nicht immer stellt sich hinterher heraus, dass die Entscheidung sowie Auswahl die richtige war. Und allzu oft sind damit auf der einen Seite zumindest Enttäuschungen, auf der anderen Seite unnötig hohe Kosten vorprogrammiert. Nur wenn das entsprechende Know-how vorhanden ist und der Prozess stimmt, findet der richtige Mitarbeiter zum richtigen Arbeitsplatz, sind Mensch und Unternehmen anschließend gemeinsam erfolgreich. Lesen